企業向けサポート開始します

わぁ！もう2月最後の日になってしまいました。何回も何回も書きかけてアップせずのメールがたまってしまいました。すみません。

みなさまお風邪など召されてませんか？我が家も子どもたちが40度の発熱、体内のばい菌を焼いてました！子どもの浄化力ってすごいですね。

2月はフル活動でした。大阪や名古屋、和歌山も日帰りで出張しました。今年は福岡や北海道にもうかがうことになりそうです。雑誌や新聞でもご覧いただいたかもしれません。22日づけの毎日新聞さんが家庭欄で大きく「いのちの尊さ知る　誕生学」と中学へのゲストティーチングを大きく写真も2枚も掲載してくださいました。今月は、たまごクラブさんをはじめ、Ｏｚマガジン、Ｄomani、なんとフィナンシャルジャパンにも取材されて事業の紹介をさせていただきました。3月はＳａｉｔａ，Ｗｉｔｈ，ＳＡＫＵＲＡ，ＢＡＺＡＲさん誌上でもお目にかかれると思います。
2月下旬には4ヶ月間の誕生学アドバイザー11期生の研修も終わり、いよいよ今日は渋谷の青山で誕生学セミナーと12期のアドバイザー研修説明会です。

26日には勉強会で、少子化担当大臣の小渕優子さんにも直接お会いできて嬉しかったです。大臣は妊婦さんになられたので、拙著「ナチュラルなお産」と話題の「出産準備学習ノート」をお贈りしました。もちろん、誕生学のデータ報告書も。
さて、3月は私の大事なプロジェクトがもうひとつ始動です。職場の上司の方々で、妊娠出産のことについて知りたい支援したいと思ってくださる方がいらしたら、ご紹介ください。男性や企業のビジネスパーソンに、もっと妊娠出産の素敵な部分について原寸大で知れる機会を創出しようと思います。新生児の抱っこつき、ビジネスパーソン向け誕生学です。どうぞ、みなさまにお声かけください。
★企業内　妊娠・安産支援研修〜社員が妊婦になったなら★　【日時】3/6（金）10:00-17:00「バース・フレンドリー・カンパニー・プロジェクト」始動です！

社員が妊娠した！何をどうするのがベストか？優秀な社員の妊娠出産退職を抑止したい、産後の職場復帰後の問題発生を未然に防ぎたいなど、女性社員の増加とともに企業内には新しい問題が発生しています。ワークライフバランスが推奨され、労働基準法も出産する社員を守る方向に改善される中、創業初の社員の妊娠出産の対応に四苦八苦の企業も少なくありません。そもそも、妊娠出産と新生児乳幼児の育児の基礎知識もなければ優秀な社員は退職してしまうかもしれません。パワーハラスメントならぬマタニティハラスメントにならないように、企業内に求められる対応スキルとは？倫理とは？法務は？ＦＡＱやタブー用語を知り、ストレスで難産や退職を防ぎましょう。長年の経験を凝縮したテキスト、用語集も配布いたします。男性担当者様にも待望の研修です。
【研修内容】　1）社員の妊娠報告時の対応　2）妊娠中と産後のメンタル基礎知識　3）妊娠出産のしくみ、基礎知識　4）法律と実際のギャップとは　5）よくあるトラブルと企業としての対処法　6）流産、難産、産後うつを防ぐために　7）メンタルサ
ポートスキル

詳細・お申込みはこちらから　
昼コース 3月6日（金）
https://secsvr.net/birth-sense.com/apply/goodsprev.cgi?gno=C090903BS
夜間2回コース 3月11日、25日（いずれも水）　
https://secsvr.net/birth-sense.com/apply/goodsprev.cgi?gno=C090903CS

※新規開催キャンペーン中！ 40％オフの受講料でご参加いただけます。ぜひ、会社の関係者の方にお知らせくださいませ。

社会も会社も出産支援。未来人がたくさん生まれてくる日本になりますように
。そして優しい誕生で、いのちがつながりますように…。